Diensten
HR-Management en Bedrijfsvoering
Organisaties zijn voortdurend in beweging. Vanuit bedrijfsvoering en HR is het essentieel om continue in te spelen op deze veranderingen en zicht te blijven ontwikkelen. Door operationele processen, systemen en bezetting goed te organiseren ondersteunt uw bedrijfsvoering de missie en visie en is het een groeimotor. Dit zorgt niet alleen voor een efficiënte en effectieve werkomgeving, maar maakt u ook tot een aantrekkelijke werkgever.
Ik ben sparringpartner én hands-on realisator om de gezamenlijke doelen te realiseren.
Operationeel management
Als Interim Operationeel Manager ben ik betrokken en verbindend, coachend en begeleidend. Ik begeleid teams met een heldere visie en ondersteunende aanpak. Mijn aanpak is persoonlijk, betrokken en oprecht, zonder soft te worden.
Project management
Vanuit mijn ervaring ken ik als geen ander het belang van gedragen besluitvorming, stakeholdermanagement, duidelijke deadlines en transparante communicatie.
Er is behoefte aan extra organisatiekracht. Ik breng die extra kracht, overzicht en verbinding die nodig is om samen te realiseren dat wat er nodig is. Vanuit een rol als kwartiermaker breng ik organisatie en structuur met een flinke dosis ervaring, sensitiviteit en resultaatgerichtheid.